Статья о том, как привлечь опытных разработчиков из корпораций и крупных компаний. Рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются такие разработчики, и возможности для аутсорсинговых компаний. Описывается, как можно привлечь сотрудника в свои проекты и быстрее масштабироваться, не нанимая его в штат. Важно быть честным и открытым со стороны разработчика и аутсорсинговой компании, чтобы управлять ожиданиями клиентов.